Kementerian Agama Kabupaten Purbalingga

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PURBALINGGA

Jalan Mayor Jendral D.I Panjaitan No. 115A Purbalingga 53311
https://purbalingga.kemenag.go.id

Sinergi ASN dan Non ASN Bangun Budaya Kerja Berintegritas, Kemenag Purbalingga Tanamkan Tiga Pilar Utama Menuju PZI WBBM 2027

Purbalingga (Humas) — Sinergi antara ASN dan Non ASN menjadi kunci utama dalam membangun budaya kerja berintegritas di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Purbalingga. Komitmen ini kembali ditegaskan dalam roadshow pembinaan pegawai penguatan Pembangunan Zona Integritas (PZI) menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) Tahun 2027 yang memasuki putaran kelima di Kecamatan Pengadegan, Selasa (21/4/2026).

Foto bersama roadshow PZI WBBM 2027

Kegiatan yang digelar di Gedung Dakwah MI Muhammadiyah Pengadegan ini diikuti oleh ASN dan Non ASN dari unsur KUA, RA, BA, MI hingga MTs. Kehadiran lintas satuan kerja ini menunjukkan kuatnya kolaborasi dalam mendorong terwujudnya tata kelola birokrasi yang bersih, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Pembinaan diawali dengan penyematan simbolis PIN WBK kepada perwakilan KUA, pengawas, dan madrasah, dilanjutkan dengan penyerahan Surat Keputusan (SK) kenaikan pangkat. Momentum ini menjadi simbol bahwa pembangunan integritas bukan hanya tanggung jawab individu, melainkan hasil kerja bersama yang harus terus dipelihara.

Kepala Kantor Kemenag Purbalingga, Zahid Khasani, dalam arahannya menegaskan pentingnya menanamkan nilai-nilai integritas dalam setiap lini pekerjaan. Ia juga menjelaskan makna WBBM serta urgensi bagi seluruh jajaran untuk mencapainya sebagai wujud nyata peningkatan kualitas layanan kepada masyarakat.

Baca Juga: Agen Perubahan Terlibat Aktif, Roadshow Pembinaan Pegawai di Karangmoncol dan Rembang Perkuat Langkah Menuju WBBM 2027

Lebih lanjut, Zahid menekankan tiga pilar utama yang harus dijaga dan diimplementasikan oleh seluruh pegawai, yakni integritas, profesionalitas, dan layanan Sehati. Menurutnya, ketiga pilar tersebut merupakan fondasi penting dalam membangun budaya kerja yang kuat dan berkelanjutan menuju predikat WBBM.

Penguatan komitmen bersama juga ditandai dengan perkenalan agen perubahan oleh Ketua Tim PZI, Sudiono. Agen perubahan ini diharapkan mampu menjadi motor penggerak dalam menumbuhkan budaya kerja berintegritas di setiap lini organisasi, dengan fokus pada tiga bidang strategis, yaitu Bidang Integritas dan Pelayanan Prima SEHATI, Bidang Inovasi Berdampak dan Berkelanjutan, serta Bidang Media dan Informasi Publik.

Melalui kegiatan ini, Kemenag Purbalingga terus meneguhkan langkah bahwa sinergi, komitmen, dan konsistensi adalah kunci dalam mewujudkan birokrasi yang bersih, profesional, dan melayani menuju PZI WBBM 2027.

Kontributor/ Publisher: Ahyan

Post Relate

Translate »
Skip to content