Purbalingga (Humas) – Kantor Kementerian Agama Kabupaten Purbalingga mendorong pengembangan kompetensi dan profesionalitas penghulu melalui sosialisasi manajemen talenta dalam Rapat Koordinasi dan Pembinaan Penghulu secara virtual, Selasa (13/10/2026). Materi disampaikan oleh Analis Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur, Yusriani Rasyid, yang akrab disapa Yuyu, sebagai bagian dari upaya membangun pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang lebih terarah dan berbasis kinerja.
Dalam pemaparannya, Yuyu menjelaskan pentingnya manajemen talenta sebagai pendekatan pengelolaan ASN untuk mengenali potensi, kompetensi, kualifikasi, dan kinerja pegawai. Penerapan manajemen talenta diharapkan dapat mendukung pengembangan karier yang lebih objektif, terencana, dan sesuai kebutuhan organisasi. Bagi penghulu, hal ini menjadi peluang untuk terus meningkatkan kapasitas diri, menunjukkan kinerja terbaik, serta mengembangkan kompetensi sesuai tuntutan pelayanan kepenghuluan.
Melalui sosialisasi ini, Kankemenag Purbalingga mendorong penghulu agar tidak hanya berorientasi pada penyelesaian tugas rutin, tetapi juga memiliki komitmen terhadap pengembangan profesionalitas dan pencapaian kinerja yang terukur. Pengelolaan talenta yang tepat diharapkan mampu mendukung penempatan dan pengembangan ASN sesuai kompetensinya, sehingga berdampak pada peningkatan kualitas layanan nikah dan rujuk, pembinaan keluarga sakinah, serta pelayanan publik yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
