Kementerian Agama Kabupaten Purbalingga

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PURBALINGGA

Jalan Mayor Jendral D.I Panjaitan No. 115A Purbalingga 53311
https://purbalingga.kemenag.go.id

Awali Sharing Session PZI, Tim PZI Bagikan 5 Buku (Roadmap PZI, Galaksi, Budaya Sehati, Inovasi Berdampak, Mitigasi Risiko) Kakankemenag Serahkan kepada Tim Deputi dan Tim Ortala

Purbalingga (Humas) – Mengawali Sharing Session Excellence Pembangunan Zona Integritas (PZI) WBK Menuju WBBM Tahun 2027, Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Purbalingga, Zahid Khasani, menyerahkan lima buku pedoman kepada narasumber dari Tim Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan Kementerian PANRB serta Tim Organisasi dan Tata Laksana (Ortala) Inspektorat Jenderal Kementerian Agama RI, Kamis (2/7/2026).

Awali Sharing Session PZI, Tim PZI Bagikan 5 Buku (Roadmap PZI, Galaksi, Budaya Sehati, Inovasi Berdampak, Mitigasi Risiko) Kakankemenag Serahkan kepada Tim Deputi dan Tim Ortala

Kelima buku tersebut meliputi GALAKSI, Budaya Layanan SEHATI, Eco Office dan Inovasi Urab Mendoan, Road Map PZI WBK Menuju WBBM 2026–2027, serta Pedoman Mitigasi Risiko PZI sebagai wujud komitmen penguatan tata kelola yang berkelanjutan.

Ainun Habibah dari Tim Deputi Kementerian PANRB mengapresiasi penyusunan buku pedoman sebagai langkah membangun perubahan yang berbasis sistem.

“Dokumen seperti ini menjadi bukti bahwa pembangunan Zona Integritas tidak hanya diwujudkan melalui inovasi, tetapi juga didukung pedoman yang jelas agar implementasinya berkelanjutan,” ujarnya.

Baca Juga: Pendampingan PZI WBK Menuju WBBM 2026-2027, Kankemenag Purbalingga Hadirkan Narasumber dari KemenPAN RB dan Ortala Itjen Kemenag RI

Senada, Siti Mudayaroh dari Tim Ortala Itjen Kementerian Agama RI menilai dokumentasi tersebut akan memudahkan implementasi sekaligus menjaga konsistensi pembangunan Zona Integritas.

Kakankemenag Zahid Khasani menegaskan, kelima buku pedoman disusun sebagai rujukan bersama agar setiap program perubahan memiliki arah, standar, dan ukuran keberhasilan yang jelas.

“Harapannya, seluruh inovasi dan praktik baik yang telah dibangun dapat terus dijalankan secara konsisten serta menjadi budaya kerja di lingkungan Kankemenag Purbalingga,” pungkasnya.

Post Relate

Translate »
Skip to content